公积金作为企业给予员工的重要保障，将有可能被写入劳动合同。据合肥装修网昨天了解到，《关于推进我市非公企业建立住房公积金制度的意见》(以下简称“意见”)目前已经开始实施。

在公积金制度推广的过程中，合肥将进一步借助外力。意见中指出，公积金中心将研讨住房公积金写入地方劳动合同的可行性，为增强对劳动用工单位建缴住房公积金的约束性，借鉴其他地方的经验，向市政府提出将建立住房公积金制度写入劳动合同的报告，争取人社部门的配合，以有效形成非公企业扩面工作的一种长效机制。

在夯实住房公积金制度上，合肥将在办理开户、变更、企业上市或增资扩股所要开具住房公积金缴存合规证明、开发商按揭项目合作协议等业务审核时，要与单位员工建立的社保关系人数进行挂钩。审核过程中，公积金缴存人数与社保人员不符时，要求单位及时纠正，已经建立住房公积金制度的单位，要确保所有员工应建尽建，应缴尽缴。其次，要求人力资源代理机构逐步扩大建立住房公积金制度单位(人数)在其人事代理业务中的占比。并且按照信访制度，做好来信来访的沟通、调查、答复和解决的工作。

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